Du darfst nicht wegen deiner Behinderung abgelehnt werden, der Arbeitgeber macht sich damit sogar schadenersatzpflichtig! Er kann zudem Kosten sparen und Zuschüsse für einen behindertengerechten Arbeitsplatz erhalten. Du hast mit Schwerbehindertenausweis auch einen höheren Kündigungsschutz.